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Message

- 頑張りが報われる、明日が楽しみになる職場へ -

「どうせ飲食だから昇進できない」「待遇が悪い」とは言わせません。
ラーメン業界だからといって、あなたの未来を諦める必要はありません。
ここには、圧倒的に平等で明確な評価制度と充実した福利厚生があります。
努力が正当に報われる職場で、新しい一歩を踏み出しませんか?

seirokuya

清六家はただのラーメン屋?

いえ、ラーメン企業です。

他ラーメン業界・ラーメン店が真似できない、

圧倒的人事制度福利厚生があります。

About HR

清六家の人事思想

清六家は結果主義の評価制度で、
平等公平な人事制度をモットーにしています。

すべての人に挑戦と成長の機会を平等に与え、
結果主義による評価体制を貫くことで、
常に最大限の利益を生み出す組織体となり、

業界トップレベルの処遇の実現を目指しています。

SEIROCK-YA
by the Numbers

数字で見る清六家

Welfare

福利厚生

NO サビ残

サービス残業代は絶対にさせません。

もし残業が発生した場合には1分単位で支給します!
もちろん締め作業なども時間外業務になることはありません。

労働時間を越える残業が
発生した場合の残業手当は完全支給です。

ワークライフバランス

使える福利厚生は総計140万種類以上!Netflixも見放題!

毎年5,000ベネポイントが付与され、人気の宿泊施設やテーマパーク、スポーツクラブ、デリバリーサービスなどをお得に利用できます。仕事もプライベートも充実できる環境で、理想のワークライフバランスを実現しませんか?​

徹底した働きやすさ

仕事とプライベートのメリハリとハラスメント防止を徹底しており、業務連絡は社内専用チャットのみを使用。ハラスメント防止にも力を入れています。さらにハイパーメディカル保険制度(AIG損害保険)を導入し、入院やがん治療にかかる医療費も補償されるなど、安心して働ける環境を整えています。

制度一覧

待遇・福利厚生

昇給・昇進は年に2回(1月、6月)

賞与

特別休暇

育休制度(現に女性社員が育休を取得中)

雇用保険
労災保険
社会健康保険
厚生年金
健康診断
育児短時間勤務制度
制服貸与

まかない

産休育休セミナー

退職金制度

ハイパーメディカル保険制度(AIG損害保険)※キャリア・フレックス対象

​手当

残業手当

誕生日手当

​役職手当

通勤手当
家族手当
 (配偶者3,000円/月、子3,000円/月)
役職手当
 70,000円~250,000円
引越し費用補助

Interview

社員インタビュー

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常務執行役員
卜部 貴道
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キャリア社員 エリアマネージャー
中山 柊平
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キャリア社員 エリアマネージャー
アトウルパナ アサンカ ディルシャン
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フレックス社員
国府田 友嘉里

TOP Message.

代表メッセージ

有限会社コン・コースは、つくばを拠点に「ラーメン清六家」をはじめとする各業態を、国内外で直営・フランチャイズ・ライセンス展開しているラーメン企業です。
私たちが掲げる理念は、「飲食業を誰もが胸を張れる仕事にする」こと。

 

飲食業は「きつい」「休めない」「給料が安い」といったイメージを持たれることがあります。

しかし、食のビジネスは絶対になくならない。人が生きる限り、食べることは必要であり、街を明るくし、人を笑顔にする力を持っています。

私たちはその価値を広げ、社会に誇れる飲食業をつくりたいと考えています。

 

私は2017年、26歳で社長に就任しました。

最初は不安もありましたが、「どうせやるなら本気でやる」の気持ちで挑戦を続けてきました。

コロナ禍で暗く沈んだ2020年も新店舗をオープンし、お客様から「ありがとう」と言っていただけたことで、飲食業が地域に活力を与える仕事だと確信しました。

 

現在、直営17店舗、国内FC5店舗、海外ライセンス16店舗へと成長。

2033年には年商20億円を超える企業を目指し、ラーメン清六家をはじめとする各業態を子会社化し、新たに複数の社長を生み出す。さらに、将来的には新しいブランドや業態を立ち上げる可能性もあります。そんな未来像を描いています。

 

コン・コースでは、結果主義は平等という考え方を徹底しています。

性別や国籍に関係なく、誰もが同じ基準で評価され、挑戦の成果がキャリアにつながります。

これまでの経験を活かし、さらに大きな挑戦をしたい方にとって必ず成長できる環境があります。

​代表 大関虎之介

仕事も人生も、どちらも大切にできる働き方を。

Recruitment

募集要項

募集要項

Career
Staff

Recruite

キャリア社員

正社員として挑戦できる環境で、努力がそのまま給与とポジションに反映!店長以上ではマネジメントスキルを磨きながら、5~6店舗を束ねるエリアマネージャーとして活躍することも可能です!

Flex
Staff

Recruite

フレックス社員

1店舗限定勤務で異動なし!店長を目指せるキャリアと試験でフレックス社員の道も。交通費支給&主婦の方が活躍中で安心して働けます!

Part-time
Staff

Recruite

パートスタッフについて

店舗運営スタッフとして活躍!能力テストの合格で時給に即反映されるチャンスもあり、挑戦しながら成長できる環境です!

FLOW

採用の流れ

01

応募フォームからご応募

正社員またはパート・アルバイトを選択し本ページ内のENTRYボタンから
ご応募ください。

02

面接

担当者が面接いたします。

03

合否通知

社内にて選考をさせていただき、
7日以内にメールにて合否のご連絡をさせていただきます。

Q&A

よくあるご質問
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- 頑張りが報われる、明日が楽しみになる職場へ -

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