Message
- 頑張りが報われる、明日が楽しみになる職場へ -
「どうせ飲食だから昇進できない」「待遇が悪い」とは言わせません。
ラーメン業界だからといって、あなたの未来を諦める必要はありません。
ここには、圧倒的に平等で明確な評価制度と充実した福利厚生があります。
努力が正当に報われる職場で、新しい一歩を踏み出しませんか?

清六家はただのラーメン屋?
いえ、ラーメン企業です。
他ラーメン業界・ラーメン店が真似できない、
圧倒的な人事制度と福利厚生があります。
About HR
清六家の人事思想
清六家は結果主義の評価制度で、
平等公平な人事制度をモットーにしています。
すべての人に挑戦と成長の機会を平等に与え、
結果主義による評価体制を貫くことで、
常に最大限の利益を生み出す組織体となり、
業界トップレベルの処遇の実現を目指しています。
SEIROCK-YA
by the Numbers
数字で見る清六家
Welfare
福利厚生
NO サビ残
サービス残業代は絶対にさせません。
もし残業が発生した場合には1分単位で支給します!
もちろん締め作業なども時間外業務になることはありません。
労働時間を越える残業が
発生した場合の残業手当は完全支給です。
ワークライフバランス
使える福利厚生は総計140万種類以上!Netflixも見放題!
毎年5,000ベネポイントが付与され、人気の宿泊施設やテーマパーク、スポーツクラブ、デリバリーサービスなどをお得に利用できます。仕事もプライベートも充実できる環境で、理想のワークライフバランスを実現しませんか?
徹底した働きやすさ
仕事とプライベートのメリハリとハラスメント防止を徹底しており、仕事の連絡をLINE等で行うことは固く禁止しており社内専用チャットを活用しております。業務連絡は社内専用チャットを活用し、プライベートの連絡ツールと分けることでオンオフのメリハリを大切にしまたハラスメント防止にも努めています。働きやすい職場作りを徹底しています。
制度一覧
待遇・福利厚生
昇給・昇進は年に2回(1月、6月)
賞与
特別休暇
育休制度(現に女性社員が育休を取得中)
雇用保険
労災保険
社会健康保険
厚生年金
健康診断
育児短時間勤務制度
制服貸与
まかない
産休育休セミナー
退職金制度
手当
残業手当
誕生日手当
役職手当
通勤手当
住宅手当※会社都合での転勤等の場合のみ
家族手当
(配偶者3,000円/月、子3,000円/月)
役職手当
70,000円~250,000円
引越し費用補助
仕事も人生も、どちらも大切にできる働き方を。
Recruitment
募集要項
FLOW
採用の流れ
01
応募フォームからご応募
正社員またはパート・アルバイトを選択し本ページ内のENTRYボタンから
ご応募ください。
02
面接
担当者が面接いたします。
03
合否通知
社内にて選考をさせていただき、
7日以内にメールにて合否のご連絡をさせていただきます。
Q&A
よくあるご質問
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Q1 研修期間はどれくらいですか?A 基本的に2か月で研修は終了します。テストに合格すれば1カ月で終了することもできます。
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Q2 頭髪の色に規定はありますか。A 11レベルまでは認めています。
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Q3 入れ墨やタトゥーは可でしょうかA 勤務中に完全に隠すことができれば大丈夫です。
